Notre éthique

Cédalion est engagé dans une démarche d’accompagnement respectueuse de la personne : votre coach respecte le code de déontologie de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), qu'elle tient à disposition de ses clients.

Elle est formée au coaching, certifiée par l'Université Paris 8, et régulièrement supervisée sur la qualité de sa pratique par un coach professionnel reconnu.

Avant tout début de coaching, dans le cadre d’un contrat, votre coach précise le cadre du travail et les modalités pratiques de l’accompagnement.

Les séances de coaching sont confidentielles : "ce qui se passe et se dit en séance" appartient exclusivement à la personne coachée. Dans le cadre de l’accompagnement d’un collaborateur en entreprise, c’est à celui-ci de décider s’il souhaite apporter à son employeur un feedback sur les séances.

Votre coach ne nourrit aucun projet personnel pour son client : son rôle consiste à préciser votre objectif et à vous accompagner dans sa réalisation.